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家政服務(wù)過程中受傷,責任怎么劃分?

瀏覽: 作者: 來源: 時間:2023-02-07 分類:保潔新聞
家政人員提供家政服務(wù)時受傷,要綜合考慮家政公司與被雇傭者是否存在勞動合同關(guān)系是否繳納社保等,在本案中因家政公司僅提供居間服務(wù),并未與被雇傭者形成勞動合同關(guān)系,因此工作期間受傷,應(yīng)當按照雇傭雙方的過錯責任承擔相應(yīng)責任

現(xiàn)如今,因為夫妻雙方工作繁忙,很多家庭會找家政服務(wù)阿姨幫忙接送小孩上下課、往返輔導(dǎo)班。那么如果在服務(wù)過程中不慎發(fā)生意外,責任應(yīng)該怎么劃分?

基本案情:

陳阿姨經(jīng)某家庭服務(wù)公司介紹,受雇于本市某家庭,雙方約定的陳阿姨的主要工作是:做飯、打掃衛(wèi)生、接送孩子上學(xué)等,工作地點在某小區(qū)5棟602室,每日工作4小時,月工資2800元。

2020年10月29日下午6時,陳阿姨按照往常習(xí)慣,去某商廈接送雇主的孩子回家,在下樓梯時,陳阿姨不小心摔了一跤。經(jīng)醫(yī)院診斷為腳踝骨折,在家休息了4個月,醫(yī)藥費共花費了4200元,保險報銷2600元。

01

原告陳某認為

自己是在接送孩子的過程中受傷,雇主張某和某家政服務(wù)公司應(yīng)該對自己進行賠償,與二者之間協(xié)商未果后,訴至法院。陳阿姨提出訴訟請求:判令兩被告承擔連帶賠償其醫(yī)藥費1500元,誤工費11200元,營養(yǎng)費6000元,護理員12000元,并承擔訴訟費。

02

被告某家政服務(wù)公司辯稱

原告與其是居間關(guān)系,不是勞務(wù)雇傭關(guān)系;原告自稱受傷時間為10月29日,但急診病歷顯示就診時間為10月30日下午7時;原告自身存在足部病變,急診病歷沒有明確是骨折或者踝關(guān)節(jié)骨折,主張勞務(wù)期間受傷導(dǎo)致踝關(guān)節(jié)骨折證據(jù)不足;家政服務(wù)公司已為陳某在保險公司投保,保險公司已經(jīng)支付原告2596.05元。

03

被告張某辯稱

其與原告并非雇傭關(guān)系,原告是受家政公司指派至張某家中從事家政工作,所以不應(yīng)該承擔賠償責任;原告自稱10月29日受傷,但10月30日的急診X診斷報告無法看出骨折;原告自身存在疾病,未盡注意義務(wù)摔倒,應(yīng)自身承擔主要責任;原告主張的治療費用已經(jīng)過保險理賠,對中藥藥劑費用不認可,誤工期、護理期、營養(yǎng)期過長,標準沒有依據(jù)。

法院查明

被告張某(甲方),原告陳某(乙方),被告家政公司(丙方居間人)共同簽訂了《家政服務(wù)協(xié)議》,約定乙方至甲方處從事鐘點工服務(wù),包括做飯、打掃衛(wèi)生、接送,服務(wù)期限為2020年5月6日至2021年5月5日,每周服務(wù)6天,服務(wù)時間為下午2:30至6:30,甲方向丙方繳納服務(wù)年費1600元,乙方按報酬的10%繳納服務(wù)費。2020年10月30日,原告陳某發(fā)微信語音告知被告家政公司工作人員,其在接送客戶孩子時不慎摔傷,當晚陳某到醫(yī)院就診,當天南京天氣為多云。

法院認為

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。本案中,經(jīng)家政公司居間介紹,原告陳某為被告張某提供做飯、打掃衛(wèi)生、接送孩子等家政服務(wù)。在提供勞務(wù)過程中,被告陳某作為提供勞務(wù)的一方,應(yīng)當妥善完成勞務(wù)活動并注意自身的安全。案涉勞務(wù)的服務(wù)場所和服務(wù)內(nèi)容均不具有特殊的危險性,陳利在走路時自身未盡到合理的注意義務(wù)摔倒受傷,對自身所受損害后果陳某應(yīng)承擔主要責任,張某承擔次要責任。家政公司為陳某與張某訂立勞務(wù)合同提供居間服務(wù),促成勞務(wù)合同成立,并非案涉勞務(wù)關(guān)系的雙方當事人,對陳某所受損害不承擔責任。綜合全案情況,對陳某的損失,本院酌情確定陳某承擔60%的責任、張某承擔40%的責任。

關(guān)于原告陳某的損失,其中醫(yī)療費,原告在醫(yī)院就診所支出的醫(yī)療費,除已由保險公司理賠支付部分之外的主張無證據(jù)支出,不予采信;關(guān)于誤工費、護理費、營養(yǎng)費,根據(jù)各項證據(jù)綜合考慮,酌定為誤工期90天、護理期60天、營養(yǎng)期60天,最終認定誤工費8400元,護理費4200元,營養(yǎng)費1800元,合計14400元。

法院判決

被告張某于判決生效之日起五日內(nèi)賠償原告陳某5760元(14400*40%);駁回原告陳某的其他訴訟請求。

法官說法

承辦法官:陳寧

家政人員提供家政服務(wù)時受傷,要綜合考慮家政公司與被雇傭者是否存在勞動合同關(guān)系、是否繳納社保等,在本案中因家政公司僅提供居間服務(wù),并未與被雇傭者形成勞動合同關(guān)系,因此工作期間受傷,應(yīng)當按照雇傭雙方的過錯責任承擔相應(yīng)責任。

法條鏈接

1

《中華人民共和國侵權(quán)責任法》

第三十五條 【因提供勞務(wù)致害責任與自身受害責任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。

2

《最高人民法院關(guān)于適用

<中華人民共和國民法典>時間效力的若干規(guī)定》

第一條 民法典施行后的法律事實引起的民事糾紛案件,適用民法典的規(guī)定。

民法典施行前的法律事實引起的民事糾紛案件,適用當時的法律、司法解釋的規(guī)定,但是法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。

民法典施行前的法律事實持續(xù)至民法典施行后,該法律事實引起的民事糾紛案件,適用民法典的規(guī)定,但是法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。

供稿:金融庭 陳 寧

原標題:《家政服務(wù)過程中受傷,責任怎么劃分?》